Un module communication et situation de crise

Dans le cadre de leur cours de communication, les étudiants en 1ère année de Mastère Ressources Humaines ont eu la chance de se lancer dans un projet pratique original : mettre en place une cellule de gestion de crise.

L’objectif était simple : choisir, au sein d’une entreprise ou les étudiants sont actuellement en alternance, une situation suffisamment grave pour en faire une crise médiatique, et en proposer un plan pour la gérer.

La forme était libre, et comme vous allez le voir nos étudiants sont plein de ressources créatives ! Lors de cet exposé, la crise concernait le harcèlement sexuel d’un alternant. Si le scénario était bien fictif, leurs préconisations, elles, ont dû s’avérer crédibles.

C’est donc sous la forme d’un exposé singulier mais soigné, que les étudiants ont mis en place des recommandations structurées et efficaces : SWOT, cellule de crise, ciblage, segmentation, etc. Une mise en pratique de la théorie assimilée en cours réussie, bravo à eux.



Quand les étudiants en Mastère RH gèrent une situation de crise

Quand les étudiants en Mastère RH gèrent une situation de crise

Quand les étudiants en Mastère RH gèrent une situation de crise

Quand les étudiants en Mastère RH gèrent une situation de crise

Quand les étudiants en Mastère RH gèrent une situation de crise

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