Le Bachelor Ressources Humaines (bac +3) ouvre en rentrée décalée. En 7 mois, préparez un titre RNCP de niveau II, reconnu par l’Etat.

Vous ne voulez pas perdre une année scolaire et vous vous posez des questions concernant la formation Bachelor Ressources Humaines en rentrée décalée ?

Quelle est la date de rentrée ?

Les cours débutent le 12 février 2018.

Quels sont les avantages de la rentrée décalée en Bachelor Ressources Humaines ?

La rentrée décalée en Bachelor vous permet :

  • de vous réorienter en cours d’année scolaire vers une formation en ressources humaines ;
  • d’intégrer notre école dans le domaine des ressources humaines sans attendre la rentrée suivante.

Vous réalisez une année condensée (de février à août) sans perdre une année scolaire. La formation est validée par un diplôme reconnu par l’État, et vous permet d’accéder à des postes en service RH (formation, recrutement, GPEC, Administration du personnel…) ou de poursuivre au sein de notre Mastère Ressources Humaines.

Cette rentrée décalée est-elle faite pour vous ?

  • Vous avez validé un bac +2 ;
  • Vous cherchez une formation diplômante dispensée par des intervenants professionnels ;
  • Vous souhaitez apprendre grâce à une pédagogie associant théorie et pratique ;
  • Vous souhaitez accompagner les salariés dans leur carrière ;
  • Vous voulez former, recruter, gérer des compétences, maîtriser le droit social.

N’hésitez plus, remplissez un dossier de candidature et rencontrons-nous.

Quels sont les débouchés du Bachelor Ressources Humaines en rentrée décalée ?

Deux choix s’offrent à vous : poursuivre votre formation en Mastère RH ou entrer sur le marché du travail et prétendre à des postes de Chargé de Ressources humaines, Chargé de Recrutement, Chargé d’études RH, Gestionnaire RH, etc.

Est-ce qu’il y a un stage obligatoire ?

Vous avez une période de 3 mois de stage obligatoire, de juin à août. Il est essentiel de mettre en pratique les cours suivis et d’acquérir une expérience professionnelle. Un Conseiller en Formation vous accompagnera dans votre recherche de stage et durant votre période en entreprise.

Quel est le contenu des cours dispensés ?

Les matières prévues au programme sont :

  • Organiser la gestion administrative du personnel
  • Contrôler le processus de la paie
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Concevoir et gérer le plan de formation SIRH
  • Communication
  • Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Quel est le planning de cours ?

Le Bachelor Ressources humaines se déroule en 3 temps :

  1. De février à mai : cours temps plein
  2. De juin à août : stage de 3 mois dans une entreprise en France ou à l’étranger.
  3. Début septembre : examens de fin d’année et validation du cursus permettant une rentrée en Mastère Ressources Humaines dans la foulée.

N’hésitez pas à nous contacter, nous restons à votre disposition pour tous renseignements.

À bientôt, on vous attend nombreux.