A la recherche d’un stage, d’une formation en alternance ou d’un premier emploi, le C.V est votre atout principal pour séduire les recruteurs. Alors que vous êtes en concurrence avec plusieurs autres C.V parfois plus expérimentés, parfois plus créatifs, comment vous démarquer et capitaliser sur vos points forts ? Voici quelques points clés.

5 points essentiels pour un C.V efficace

Vos expériences professionnelles

Elles sont évidemment le cœur de votre C.V et doivent figurer comme la première information que le recruteur verra. Deux cas de figure peuvent se présenter :

Vous avez peu d’expériences :

  • Privilégiez les points clefs de vos missions.
  • Evitez les phrases longues
  • Mettez-en avant ce qui est susceptible d’intéresser un recruteur face aux autres CV.

Vous avez suffisamment d’expériences :

  • Ordonnancez vos missions par mots-clefs bien visibles et répétés.
  • Accrochez l’œil du recruteur avec des mots pertinents liés au poste,
  • Insistez sur un exemple précis ou le détail d’une mission importante.

Dans tous les cas

  • Evitez vos activités saisonnières
  • Prenez le temps de travailler vos expériences et de les mettre en avant
  • Gardez en tête que chaque information inutile est un risque pour qu’on passe au C.V suivant.

Vos compétences

Vos compétences, ou hard skills, permettent de mettre en avant les outils, logiciels et techniques que vous maitrisez. En somme, cela concerne tout ce qui touche à votre expertise du domaine. Mixez celles attendues et nécessaires à d’autres moins conventionnelles mais toujours pertinentes.

Votre profil

On peut également parler de soft skills, qui correspondent à vos traits de caractère, à votre sensibilité à l’humain, à vos capacités intellectuelles et d’adaptation, etc. Ces softs skills diffèrent de vos compétences, car elles sont propres à chacun.

Votre personnalité

N’hésitez pas à exprimer vos hobbies. Si vous aimez la musique, citez quelques artistes qui vous plaisent, et faites la même chose avec les voyages, les sports, le cinéma… L’important est d’être crédible !

La cohérence

L’identité visuelle de votre C.V, tout comme les éléments qui le composent doivent être cohérents. Rédigez votre CV de façon harmonieuse et en adéquation avec le poste souhaité.