Manager en Ressources Humaines année 2
Titre certifié niveau I
| Pré-Requis | conditions d'admission | à la sortie |
|---|---|---|
| BAC+4 Validé | Dossier + Entretien | Titre certifié niveau I RNCP JO du 10 avril 2010 |
OBJECTIFS
Seul, ou en responsabilité d'une petite équipe : devenir Responsable des Ressources Humaines (PME), correspondant RH d'une unité décentralisée, Responsable d'une fonction R.H. (recrutement, formation...)
- Etre en capacité de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise
- Savoir mettre en œuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan formation...
- Pouvoir assurer ou piloter l'administration du personnel
PROGRAMME DE LA FORMATION
|
DUREE / RYTHME
Ce cursus de formation est proposé via :
> L'initial
> L'alternance : contrat de professionnalisation
Formation de 12 mois, 1 semaine de cours par mois
VALIDATION DE LA FORMATION
| Matières | Coefficient |
| Mémoire écrit | 3 |
| Soutenance du Mémoire | 5 |
| Etude de cas | 5 |
| Moyenne des contrôles continus | 1 |
| Evaluation Entreprise | 3 |
Pré-requis : BAC + 4 validé
Rythme : alternance ou initial
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