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Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines

Titre certifié Niveau II

Pré-Requis conditions d'admission à la sortie
BAC+2 Validé ou 120 ECTS ou VAE Dossier + Entretien Titre Certifié Niveau II RNCP JO du 16/05/2008
OBJECTIFS

Devenir l'Assistant(e) d'un service R.H. ou gérer en autonomie l'administration du personnel :

  • Maîtriser les enjeux du droit du travail et du droit social
  • Maîtriser les évolutions économiques et sociales
  • Maîtriser les techniques de paie
  • Maîtriser les fondamentaux en ressources humaines

 

PROGRAMME DE LA FORMATION

UE 1 : L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  > Droit du travail
  > Administration du personnel
  > Organisation et aménagement du temps de travail

UE 2 : LE TRAITEMENT DE LA PAIE
  > Maîtrise et technique de paie
  > Systèmes et techniques d'information de la GRH

UE 3 : GPEC ET RECRUTEMENT DES COLLABORATEURS
  > Développement personnel
  > Communication professionnelle
  > Recrutement
  > Fondamentaux de la GPEC
  > Anglais

UE 4 : ELABORATION ET SUIVI DU PLAN DE FORMATION
  > Plan de formation

UE 5 : RESPECT DES OBLIGATIONS LEGALES ET REGLEMENT DE L'ENTREPRISE EN MATIERES DE SECURITE ET DE CONDITON DE TRAVAIL
  > Hygiène et sécurité et condition de travail
DEBOUCHES

Chargé de gestion des Ressources Humaines

Chargé de recrutement

Responsable d'une fonction RH (administration du personnel, recrutement, paye...)

 

Possibilité de poursuivre en Master RH

VALIDATION DE LA FORMATION

Titre certifié de niveau II reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP

 

focus formation
Titre certifié niveau II
Pré-requis : BAC + 2 Validé ou 120 ECTS
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+ Dossier de candidature (PDF)

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